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安徽省委农村工作领导小组办公室日前公布“115”乡村振兴示范工程创建名单，歙县入选省乡村振兴示范县，休宁县齐云山镇等6个乡镇、屯溪区阳湖镇兖溪村等30个村分别入选省乡村振兴示范乡镇、村。记者在黄山市采访了解到，该市充分激活乡村振兴“人”的关键要素，加快构建多元化乡村振兴人才支撑体系，让聪明才智和创造活力在田间地头涌动。

黄山市依托乡土人才，实施“干部专业化能力提升计划”，推行村党组织书记职业化管理，建立集体经济发展与村干部报酬挂钩机制，将致富带头人、返乡大学生、退役军人、外出务工经商人员中的优秀人员吸收充实到村干部队伍中，形成“在一线培养干部、在一线锻炼干部、在一线重用干部”的良好机制。同时，持续推进本地生产经营人才队伍建设，开展农业职业教育和高素质农民培训行动，组建“田秀才”“土专家”“农创客”工作室，落实农村硕士师资计划、乡村教师定向培养和定向医学生免费培养项目，实施农技推广服务特聘计划、“一村一名大学生”培育计划，推动在读大学生兼任乡镇、村团组织副书记和大学生“家燕归巢”暑期实习活动，推进全日制本科乡村振兴助理员、农村专职工作者等村级全覆盖，构建乡村振兴青年人才全链条培养引用储备体系。

该市出台党建带群建促乡村满天星的实施意见、加快推进乡村人才振兴的意见、乡村人才振兴实施方案，坚持以党建引领人才、服务人才，挂牌成立乡村干部教育培训基地，组织乡村振兴“擂台比武”活动100余场，成立乡村推介官俱乐部，开展助理乡村规划师试点，举办“乡村振兴”短视频直播创业特训营、农产品销售精细化管理新模式训练营、“徽派古建产业发展高级研修项目”省级高研班等专业培训，组织337名镇村干部到上海、杭州、深圳等先发地区跟班学习。

为推动人才、资源、项目向乡村集聚，黄山市实施千名干部下乡助力乡村振兴工程、乡村创客引育三年行动计划，下沉事业编制688名到乡镇，选派1324名驻村干部、金融专员、专技人员覆盖全市所有行政村，推动高校、科研机构到乡村和企业设立工作站，派驻科研人员兼职挂职，吸引500余名乡村创客、绿领农民、民宿管家等“新黄山人”下乡创业，构建“市级建库、县级组团、乡镇建站、村级成队”产业发展服务体系。另外，该市开展“万企兴万村”行动，有827家企业和商协会帮扶443个村，实施兴村项目1068个，实际到位资金18.29亿元，推动形成“一村一品”“一乡一业”的特色产业发展格局。(通讯员 黄郑言 记者 吴江海)

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黄山市强化乡村振兴人才支撑，就地“取才”，用好现有人才，建设一支“想干事”的乡土人才队伍；多方“聚才”，选派精干力量下沉、吸引外来人才下乡，凝聚一支“会干事”的乡土人才队伍；精心“育才”，建平台、强保障，打造一支“能干事”的乡土人才队伍，激励各类人才在农村大施所能、大展才华、大显身手。

关键词： 乡村振兴